Romina Quaranta | Coaching Ontológico

¿Qué es el Coaching?

Es una profesión muy solicitada en la actualidad, que ha demostrado tener excelentes resultados en las personas que recurren a ella, según el rubro en el que necesiten potenciarse y desarrollar sus habilidades.

Para que el coaching ontológico funcione, el coachee (quien desea hacer uso de los servicios de un coach) debe comprometerse y aceptar la intervención del coach, quien con preguntas y repreguntas desafiantes, buscará brindar al coachee las herramientas necesarias para reconocerse como protagonista de su vida y no como víctima de sus decisiones, brindándole un espacio de confidencialidad, autodescubrimiento, reprogramación de creencias limitantes, entre otras, para potencias sus fortalezas y trabajar sobre sus debilidades.

El objetivo principal del coaching es que el coachee se responsabilice por quien es, quien quiere ser, y como llegar a serlo.

Historia del Coaching

La historia del coaching combina raíces filosóficas antiguas con metodologías modernas de desarrollo personal y deportivo. Originado conceptualmente en la mayéutica de Sócrates (450 A.C.) para "sacar a la luz" la verdad, el coaching moderno se consolidó en los años 70 con Timothy Gallwey y el "juego interior".

Orígenes y Evolución:

Raíces Clásicas: Sócrates utilizaba el diálogo y las preguntas para que sus discípulos alcanzaran el conocimiento (mayéutica).
Etimología: El término deriva de Kocs, una ciudad húngara donde se fabricaban carruajes cómodos, evolucionando la metáfora del "vehículo" que lleva de un lugar a otro.
Años 70 - El Juego Interior: Timothy Gallwey, profesor de Harvard y entrenador de tenis, observó que el mayor obstáculo no es externo, sino mental. Desarrolló el método del Inner Game.
Años 80 - Coaching de Negocios: John Whitmore, influenciado por Gallwey, introdujo el coaching en el entorno empresarial y desarrolló el modelo GROW.
Años 90 - Coaching de Vida: Thomas Leonard es considerado el fundador del coaching personal y profesional moderno, fundando la primera institución de formación, Coach University, en 1992.

Corrientes Principales:

Coaching Europeo (Humanista): Enfocado en el potencial interior, liderado por Whitmore.
Coaching Americano (Práctico): Pragmático, centrado en la acción, metas y la motivación, con Thomas Leonard.
Coaching Ontológico: Basado en la premisa de que el lenguaje moldea la realidad, con referentes como Rafael Echeverría y Julio Olaya.

Actualmente, el coaching es una herramienta integral utilizada en empresas, deportes y desarrollo personal para potenciar habilidades, mejorar el desempeño y fomentar el autoconocimiento.

Tipos de Coaching

Existen numerosos tipos de coaching, aquí te menciono algunos de ellos:

Coaching Profesional
Coaching de vida
Coaching de relaciones
Coaching educativo
Coaching de desempeño
Coaching de salud y bienestar
Coaching de negocios
Coaching ejecutivo
Coaching financiero
Coaching espiritual
Coaching deportivo
Etc.

Además de los mencionados, existen muchos otros tipos de coaching, y a su vez, muchos de ellos están vinculados o tratan áreas similares. No importa que tipo de coaching sea, al final de cuentas en todos es “el arte de buscar tu mejor versión”, en todo lo que te propongas (Rafael Echeverria).

¿Cómo es un proceso de coaching?

Agendar la sesión, VIRTUAL o PRESENCIAL
Conversación de conocimiento y descubrimiento entre el coach y el coachee
El coach indagará sobre la base de la situación que llevó al coachee a solicitar la conversación
El coach preguntará y repreguntará para que el coachee vea su situación desde otros ángulos y explore alternativas que antes no veía
Cambio de observador del coachee. Misma situación, diferente perspectiva
Nuevas acciones y nuevos pensamientos

Sesiones

Condición: Completamente confidencial entre el coach y el coachee o coachees
Modalidad: Presencial o virtual
Integrantes: Individual, en pareja o coaching de equipos (según el proceso solicitado)
Tiempo: 60 minutos de duración (individual/parejas) para equipos es según el proceso solicitado.
Costos: Consultar costos y promociones especiales al 54-9-2657-614879

• Coaching individual
• Coaching individual x 4
• Coaching de parejas
• Coaching de pareja x 4

¿En qué puedo ayudarte?

Autoestima y confianza personal
Relaciones interpersonales
Liderazgo y desempeño laboral
Desarrollo personal y metas
Transiciones, duelos y cambios
Creencias limitantes y patrones

¿Quién soy?

Mi nombre es Romina Quaranta, soy Coach Ontológico Profesional y acompaño procesos de transformación personal desde una mirada humana, consciente y comprometida.

Mi camino une educación, liderazgo, coaching emocional y mindfulness, junto a una profunda vocación social y comunitaria.

Creo profundamente que todos tenemos los recursos necesarios para vivir mejor. A veces, solo necesitamos un espacio seguro donde volver a mirarnos con honestidad.

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